CNC精密加工廠，抓住轉(zhuǎn)型升級的機遇

　　自動化是現(xiàn)代CNC精密機械加工業(yè)最主流的趨勢之一。從發(fā)展的角度來看，CNC精密加工流水線上大量單調(diào)重復(fù)的工作，未來一定是由機械取代人工。相信很多CNC精密加工廠都能意識到這一點，現(xiàn)在就卡在自動化的投入成本太高，很多高端的CNC精密零件加工智能設(shè)備動不動幾百萬，這些成本可以給很多基層員工發(fā)一整年的薪水。面對如此窘境，恐怕只能借助有關(guān)資本的力量來完成CNC精密加工廠的轉(zhuǎn)型升級。

　　同時，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事兒，加速CNC精密加工廠的自動化自主研發(fā)和髙校自動化人才培養(yǎng)，也迫在眉睫。新型模式下的CNC機械加工業(yè)，人力崗位會漸漸消失，或許他們本來就不應(yīng)該存在，而中層的管理者也能卸去相當(dāng)?shù)闹負(fù)?dān)，最起員工的安全問題可以規(guī)避掉一大部分，而自己的頭發(fā)或許能留下更多，神經(jīng)衰弱的現(xiàn)象也會大幅下降。

　　其次，人工智能、大數(shù)據(jù)這些前沿科技日新月異，CNC精密加工廠不能在“研發(fā)”上超越，但能快速地“引進”這些技術(shù)，越來越靠近“無人工廠”的模式，才是解決CNC精密機械加工業(yè)人才體系最終的辦法。另外，前沿科技的應(yīng)用又能催生出更加體面的崗位，逐步摘掉“勞動密集型”的帽子。CNC精密機械加工從業(yè)者也要漸漸走出封閉的生產(chǎn)空間，樂于成為輿論中的閃光點，甚至站在網(wǎng)絡(luò)空間大秀成績，而不是習(xí)慣“終身遭誤解，永遠(yuǎn)是苦力”的生存狀態(tài)。